Памятка

уполномоченного по охране труда профсоюзного комитета

по осуществлению общественного контроля

за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда

в образовательном учреждении.

Общие положения

Уполномоченный по охране труда профсоюзной организации является представителем профсоюзного комитета и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательства и иных нормативных актов по охране труда.Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании работников предприятия на срок полномочий выборного профсоюзного органа.Уполномоченным не может быть избран работник, не являющийся членом Профсоюза или занимающий должность, по которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда предприятия.Работодатель (администрация) и профсоюзный комитет обязаны обеспечивать выборы уполномоченного (уполномоченных) по охране труда, оказывать необходимую помощь и поддержку по выполнению возложенных на него обязанностей.Уполномоченный в своей деятельности взаимодействует с техническим инспектором труда Профсоюза, федеральной инспекцией труда, другими органами контроля и надзора.Уполномоченный по охране труда руководствуется в своей работе Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Положением об уполномоченным (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения», утвержденным постановлением Президиума ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 3 марта 2003 года №21, «Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза» (Постановление Минтруда России от 8 апреля 1994 года, № 30)Уполномоченный периодически отчитывается о своей работе перед профсоюзной организацией. Избравшей его, и по решению организации может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет возложенных функций и не проявляет необходимость требовательности по защите прав работников на безопасные условия труда.

Основные задачи

Содействие созданию в учреждении и структурных подразделениях здоровых и безопасных условий труда, их соответствия требованиям норм и правил по охране труда.Осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.Представление интересов работников в государственных и общественных организациях, судах различных инстанций при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране руда и выполнением обязательств, указанных в коллективном договоре и соглашении по охране труда.Разъяснение, информирование и консультации по вопросам охраны труда.Содействие проведению в учреждении административно-общественного контроля за состоянием охраны труда, смотров-конкурсов по охране труда.Содействие проведению обучения по охране труда работников в соответствии с постановлением Минтруда Росси и Минобразования России от 13. 01.2003 г. № 1/29.

Функции

Контроль.

Участие в работе комитета (комиссии) по охране труда.

Участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве.

Участие в проведении аттестации рабочих мест (СОУТ – специальной оценки условий труда) по условиям труда и подготовке к сертификации работ по охране труда.

Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда.

Участие в защите интересов пострадавшего от несчастного случая на производстве при рассмотрении дел в суде и других инстанциях.

Права

Осуществлять контроль в учреждении, в структурных подразделениях за соблюдениям законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда. Право уполномоченных осуществлять контроль закреплено в статье 370 ТК РФ. «Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдения требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда».Участвовать в работе комиссий.Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективных договором, соглашением по охране труда и актами расследования несчастных случаев на производстве.Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц подразделений и предприятия по вопросам условий и охраны труда.